职业规划-职业成功与职业价值观
一、职业成功 美国心理学家塞伯特(SeibertS.E)和克莱默(KraimerM.L)通过社会调查将职业成功定义为:“一个人在职业生涯发展过程中所累积的、积极的、心理上的或是与工作有关的成果或成...
能力素质模型-冰山模型
冰山模型 “冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。知识:偏重于理论、经验。分为专业知识,如:医学、法律;通用知识:如数学、物理等。知识以学历...
职业规划-11种职能、各职能发展路径及策略
1、11种职能 11种职能 其中各个职能又可分为若干个子职能。如:销售与市场可以分为市场调研、新业务拓展、一线销售、大客户销售、销售管理、招投标管理六个子职能。 2、各职能发展路径  职能发展路径要...
职业规划-职业成熟度
1. 职业成熟度: 职业成熟可用来代表个体职业发展的程度及其进行职业选择的准备状态。如下图:  职业成熟度2. 应用:① 为我们评估个体从职业探索、成长、建立、维持、衰退的职业发展的连续线上所达到的...
职业规划-职业目标管理
一、设定目标的6个步骤1. 列出符合SMART标准的目标2. 列出上述目标带来的好处3. 可能的困难与阻碍,以及相应的办法4. 所需的技能及知识5. 为达到目的必须合作的对象6. 目标完成日期二、设...
职业规划-内驱力
1. 什么是内驱力? 内驱力是在需要的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态,表现为推动有机体活动以达到满足需要的内部动力。2. 需要、需求-马斯洛需求理论模型  ① 马斯洛需求理论模型l5种需求...
元认知
1. 元认知:“对思维的思考”,是意识空间的驱动人,即我们审视自身思想的能力,如下图: 元认知 2. 元认知的作用: ① 元认知是调整思维、改进思维结果的最有力的内部手段。② 一旦我们能够熟练地运用...