职业规划-职业目标管理


 

一、设定目标的6个步骤


1. 列出符合SMART标准的目标

2. 列出上述目标带来的好处

3. 可能的困难与阻碍,以及相应的办法

4. 所需的技能及知识

5. 为达到目的必须合作的对象

6. 目标完成日期


二、设定目标的5个特征

 

职业规划-职业目标管理 

SMART原则



三、目标分解6步骤

 

 职业规划-职业目标管理

目标分解6步骤



职业规划-职业目标管理



找对象的目标多杈树分析图




 

四、如何用“剥洋葱法”设定职业目标



职业规划-职业目标管理



目标分解图



职业规划-职业目标管理


目标“剥洋葱法”分解图




五、如何使用“目标追踪工具”


1. 目标追踪单


职业规划-职业目标管理


2. 目标追踪卡

职业规划-职业目标管理 

 

 

六、个人职业目标规划表示例:


职业规划-职业目标管理 


相关推荐:

 豪庭生涯规划模型1. 职业规划技能是我们每个人应当具备的基本技能。2. “自我认知”、“自我决策”、“自我管理”的技能是职业自我规划技能的三大基础。3. 自我...
 豪庭“内驱力”下自我发展模型 1. “内驱力”是推动自我良性发展的不竭“动力源”。2. “内驱力”下的自我发展是主动的、可持续的、有效率的。3. 自我规划是构...