职业规划-内驱力


 

 

1. 什么是内驱力?

 

内驱力是在需要的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态,表现为推动有机体活动以达到满足需要的内部动力。



2. 需要、需求马斯洛需求理论模型


 

职业规划-内驱力 

① 马斯洛需求理论模型


l5种需求按层次逐渐递升,但这样的次序不是完全固定的;

l任何一种需求都不会因为更高层次需求的发展而消失;

l高层次的需求发展后,低层次的需求仍然存在,只是对行为影响的程度大大减小。

 

② 马斯洛激励理论对个人和组织的应用


职业规划-内驱力


3. 动机、内驱力、诱因

 

动机=内驱力+诱因

 

① 诱因:能满足有机体需要的物体、情景或活动,是有机体趋向或回避的目标。

② 动机:直接推动有机体活动以满足某种需要的内部状态行为的直接原因和内部动力。

③ 诱因是行为目标对行为者的刺激,是动机中“拉”的力量

内驱力是给动机中“推”的力量

人的动机行为正是这一“推”一“拉”中实现的。


 

4.职业发展过程中的内驱力

 

职业规划-内驱力 

工作心理要素


总结:


整个工作心理系统之所以会影响工作表现是因为其中的各个要素紧密相连。但影响的主要来源是内驱力和动机。动机和内驱力不仅决定了人们会做什么,何时做以及如何做,还决定了他们是否做好自己的工作。

 

 


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