职业生涯培训有哪些具体内容
职业生涯培训,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。在这个过程中个人发展与组织发展不再是两条独立的、互不相干的发展路径,而是被结合起来。伴随着企业越来越重视实习生与企业的长久发展,针对实习生所开展的职业生涯规划培训,越来越成为人力资源管理领域中一项...
解读冰山模型:强烈的动机是成功的开始
 在职业规划咨询、职业规划培训、职业规划教育中我们使用到“冰山模型”,会着重强调“冰山以下”,今天来讲一下“冰山以下”的内驱力---动机。动机是激发和维持有机体的行动,并将使行动导向某一目标的心理倾向或内部驱力,简而言之动机驱动行为的愿望和动力。动机唤醒和指导...
毕业生职业生涯规划解决方案的常见问题有哪些
现在很多毕业生都忽视职业生涯规划解决方案的作用与重要性,导致进入职场无法适应竞争激烈的职场环境。作为职场新手无法快速适应身份转变、不能快速适应新环境、对未来职业发展很迷茫这都是普遍存在的问题,广受好评的生涯规划解决方案可以很好的解开你的职场困惑。第1、忽视兴趣...
如何应对人生三个阶段的职业生涯培训
当今社会高速发展职场人的竞争压力越来越大,而良好的职业生涯培训对于提升职场竞争力发挥着重要作用。作为员工想要在众多竞争者中脱颖而出,就必须提前为自己的职业生涯进行合理规划,而选择一家具发展潜力的职业生涯培训机构就显得很有必要。接下来以人生三个阶段为前提浅谈下如...
职业规划-职业成熟度
 1. 职业成熟度: 职业成熟可用来代表个体职业发展的程度及其进行职业选择的准备状态。如下图:  职业成熟度2. 应用:① 为我们评估个体从职业探索、成长、建立、维持、衰退的职业发展的连续线上所达到的位置和程度提供了理论依据。② 给我们学校、家长进行生涯教育指...
职业规划-11种职能、各职能发展路径及策略
 1、11种职能 11种职能 其中各个职能又可分为若干个子职能。如:销售与市场可以分为市场调研、新业务拓展、一线销售、大客户销售、销售管理、招投标管理六个子职能。 2、各职能发展路径  职能发展路径要完全掌握一类职能工作,需要做好该职能的2-3项子职能,其它子...
豪庭生涯“内驱力”下的自我发展模型
  豪庭“内驱力”下自我发展模型 1. “内驱力”是推动自我良性发展的不竭“动力源”。2. “内驱力”下的自我发展是主动的、可持续的、有效率的。3. 自我规划是构筑内驱力的有效途径。4. 内驱力下的自我发展必将使我们拥有满意的职业生涯。