职场中的自我进阶:求职先规划
 很多人HR会吐槽说:“现在的90后真的是越来越难管了,加个班都得商量着来,下午没有下午茶也不满意....经常干半年就辞职了。关键招的时候还不好招,朝九晚六,太晚了,周末不双休,不行,....”90后常常会被人吐槽说玻璃心,一言不合就辞职。为什么越来越难管,9...
缺乏职业生涯规划下的职场压力:一位人大研究生的自杀事件
 前段时间在网上看到一则24岁的人大研究生王女士,自称工作压力大而离家出走,最终找到时已离开人世的新闻。作为一名生涯规划师,看过之后很痛心,也凸显生涯规划教育的重要性与紧迫性。对于20岁-25岁这个群体,舒伯的生涯发展阶段理论定位为他们处于一个职业的探索阶段,...
职业规划价值观:价值体系应凌驾于经济体系之上
在职场上,我们时常会看到这两种人:一种是没有感情的工作机器;一种是有感情的工作机器。这两种人有什么区别呢?有一个很重要的区别:是否有自我价值感?在职业生涯规划中,我们也经常提到价值观。 |未来属于科技,但你属于你自己在很久之前有人提出创造机器人的时引起了广泛的...
职业规划培训对企业有何作用
企业对于新近招聘的人员都会进行一次统一的员工入职培训,内容包含企业文化的宣传,公司规章制度已经绩效考核等等一些内容。还涉及员工职业职业规划的培训,企业为职场新人提供职业规划培训是必不可少的,职场新人明确职业发展方向,才能更好地在职位上发展。那么,职业规划培训对...
职业规划目标:心理高度与行为高度,有多大的目标做多大的事
 有一个经典的实验,往一个玻璃杯中放进一只跳蚤,发现跳蚤立即跳了出来。再重复几遍,结果还是一样。根据测试,跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右。接下来再次把这只跳蚤放进杯子里,不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖,“嘣”的一声,跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤...
职业规划咨询告诉您面试时要考察什么
职业规划咨询中称在企业进行招聘考察时,并非只要求面试人员具有相关的应试能力和处理公司业务的能力,许多公司旨在培养新人为后续做出铺垫,所以即便是一些能力较为平庸的人群也并不需要感到自卑,可以通过提高综合能力获得认可,下面关于职业规划咨询‍就告诉您面试时要考察什么...
职业规划咨询师告诉您如何让自己职业生涯更饱满
关于职业规划咨询‍是在某一个阶段对于职业的特性的预判,根据发展情况及时做出调整和改变,职业发展的宗旨不变,但是职业发展过程当中的机会和个人价值发生改变,获得的社会回报也会有相应的变化,那么如何让自己的职业生涯更加饱满呢?职业规划咨询师来告诉您。1、寻找优质的职...