不重视这几点,跳再多的槽也是无用功

有人说“跳槽穷半年,转行穷三年”,而还有人持相反的观点:跳槽可以攀登职场的另一种高峰

 

不重视这几点,跳再多的槽也是无用功


任何事物都有双面性,规避不好的一面,在自己的职业规划中有一个好的跳槽计划和思考是必要的

 

首先跳槽原因:发展触碰到了“天花板”、不开心(与同事关系)、不喜欢想跨行、跳槽涨薪......

 

无论有多少原因跳槽时切记不要盲目,所谓一错再错,贸然行事得到的效果通常不会很好。跨行可以但不要一直跨行,当选择跨行要考虑清楚以后的发展方向,为将来做铺垫,一直跨行只能说对自己没有了解,不停地尝试只会带来更深的迷茫。

 

当有跳槽的思想时,先不要贸然裸辞。裸辞将会失去一部分谈判筹码,因为抢别人的总是觉得最好的,要给招聘公司一些危机感。裸辞后所面临找工作的压力也更大,会影响到找工作的心态和信心。


如果是想转型,跨行。前提是需要明确自己是否真的了解和喜欢那个岗位,结合自己的兴趣爱好,性格,所具备的技能多方位分析自己和岗位的适配度,有长远的发展规划和目标。否则漫长的职业道路无法支撑你走的太远,可能还会面临疲惫走入一直跨行的误区。跨行需要谨慎,当选择跨行的时候尽量相似,跨得太狠,意味着从0开始,需要更大的投入才能产出。

 

跳槽时要了解所要岗位的行业现状和职业前景分析。尤其跨行,行业衰荣可能就几年的事情,刚跨过去就遇到了冰河期,就有点得不偿失了。当找到确定岗位后,前期需要知己知彼,可通过身边同行业的人了解岗位性质,工作内容。

 

跳槽对比于钱更重要的是找到自己的发展路线。当选择公司时要注重自我发展前景,钱只是随着自我发展的一部分。现在需求也越来越多,更加注重体验感,选择一家公司时,公司的企业文化,工作环境,同事关系等也都同等需要考虑。


不重视这几点,跳再多的槽也是无用功


最后跳槽不要逞一时之快,保持良好的心态,做好准备,找到准确的着落

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