高职扩招100万:机会来了

5月8日教育部召开新闻发布会,介绍高职扩招专项工作情况和《高职扩招专项工作实施方案》的主要内容。方案提出将退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民纳入扩招范围,解决了生源问题,缓解就业压力、提升劳动力技能。


高职扩招100万:机会来了


我国高校2019年毛入学率将超过50%,实现高等教育普及化,《方案》的实施和落定也将会带来重大的转变。 

高职院校在高考的录取分数线较低,也造成了社会的大部分舆论和歧视,进入高职院校的学生大部分是学习不好的学生。而高职院校大多是快餐模式,各种校企合作,快速将学生转手,师资力量也相对薄弱。


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但是在这样的大环境下,高职教育有不可忽视的亮点,能学到一技之长,以“技术”见长,带来的就业也非常的对口。实现高等教育的普及化,普及中就包含了形形色色的人不仅仅是学生群体。而社会型人才各种技能在教育中得到更专业的成长更能立竿见影。


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在社会的高速发展下也衍生了很多的新型职业,如电子竞技师、野生动物铲屎官、剥虾师,各行各业都在不断地衍生新的职业,每个职业都会被需求。中国的小龙虾行业近几年发展迅猛,中国人有多爱吃小龙虾从有剥虾师这个行业就不难看出,有报道称中国人一年可以吃全球80%的小龙虾。更有新奇竟然真的有小龙虾专业,湖北潜江龙虾学校2015年成立,据说首批小龙虾毕业生一毕业就月薪过万。在小龙虾利益链条下的从业人口颇多,需求量大。专业带来的对口,好就业就体现出来了。


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在社会的发展下职业教育刻不容缓,扩大招生对象的范围除了普通高中毕业生外,退役军人、下岗失业人员、农名工和新型职业农名等群体均可报考在促进经济社会发展方面也发挥了重大的作用。

在年轻的时候,可能不顾后果走了很多的社会路。未上完高中就游荡在青春饭,基础服务行业上,缺乏一技之长。现在《方案》的下发,也看到了希望,圆了很多人一个全日制大学的梦,多样化发展人才。据统计,在现代制造业、新兴产业中,新增从业人员70%以上是来自职业院校的,近70%的毕业生也在县市就近就业,成为支撑区域产业迈向中高端的产业生力军。优化人才结构,新的教育理念,新的征程,以现代职业教育的大改革大发展,推动了我国教育特别是高等教育结构优化和内涵式发展。


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在扩招的同样不能忽视的是质量。保证优质资源,优质拉动一般,提高高校办学水平。一直以来高职院校的师资力量就非常薄弱,此次师资队伍,通过资源整合挖潜一批、专项培训培育一批、校企合作解决一批、“银龄讲学”补充一批、社会力量兼职一批,加快补充急需的专业教师带来师资团队的保证。学校如何消化?学校需要针对不同生源特点,分类编制专业人才培养方案,带来教学的改革和转换。

改变无法一蹴而就,需要长久的过程。教育正在给我们努力创造机会。

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