裸辞?理由很正当,但冲动是魔鬼

你见过的哪些辞职理由?


裸辞?理由很正当,但冲动是魔鬼


“要和男朋友待在一个城市,不想异地恋”

“夏天,冬天不开空调”

“年底大家都辞职了,我也觉得不好,想辞职”

“工作太忙,闲不下来,没时间出去玩也没时间谈恋爱”

“迟到扣钱太多”

“公司网太差,每天都想砸电脑”


裸辞?理由很正当,但冲动是魔鬼


看到这些理由,你会觉得提出这些理由辞职的人很矫情吗?不,存在就有合理性,觉得奇葩只是好像突然之间看到新一代年轻人的浮躁,但这些理由浮出的时候却有很多人点赞表示说出了心里话。

 

当代社会下的年轻人,承受着养老压力,遇上了独生子女也遇上了二胎政策,等了几年也只等来了房价的不断上涨。同时这部分年轻人的普遍受教育水平较高,有不同的认知和环境,他们有压力但是更有想法,更加注重自我实现和迫切想获得利益,任何理由的裸辞下不外乎这两种原因:钱给的不够;心委屈了。两者加起来天雷勾地火,分分钟一言不合就是裸辞的局面。


理由很正当,但冲动是魔鬼。


裸辞?理由很正当,但冲动是魔鬼


如果现在讲小不忍则乱大谋,那濒临离职情境下的你肯定有一百种理由反驳。曾经我也经历过裸辞,辞职时领导跟我说:你现在有没有一种一刻都不想在这个公司待的想法,迫切的想要逃离,对是逃离。我说:没有,只是不想待了。暂时也不想工作,然后果断裸辞过了一个月的自由生活。


一个月后开始找工作我忽然就很空,带着一颗收不回玩乐的心找不到任何方向,一直在转行,不转行之间徘徊,随便投有简历就去面试,面试不理想又在想要不要转行,犹豫中又度过了两个月快要怀疑人生了,聚会也不想参加。后来一再的降低要求转行到了一家公司,过了很久发现不尽如人意,没有发展前景,将就的总是不适合。


后来找到了新工作有了自己的发展方向,懂得不三思而后行时,想起领导曾说过一句话:每一段辞职你的目的不只是为了离开这家公司,而是为了更好的发展。


没有任何方向,撸起袖子咱就走的裸辞,劝你再想想,转身的背影很硬气,结果却是没有收拾残局的能力。

 

盲目裸辞带来的只会带来不停的卡顿,卡在了时间上卡在了金钱上,长期找不到工作来自于心理的压力越来越大,也变得越来越迷惑,越来越焦虑。


当企业招人时HR也更看重“被动型人才”,被动型人才即并不急于找到工作,但为了个人事业长期更广阔良好的发展,偶尔会握住重要的契机考虑其他公司。当你裸辞,HR心中也会有无限的问题:你为什么裸辞?你是不是一个频繁跳槽的人?你会不会带动公司不好的氛围?.....


辞职前你要想清楚几点:

你不能忍受的是什么?下一份工作你更在意的是什么?

你看中的是什么?你以什么为目标?

你是否有短期长期的规划,接下来你要去干什么?

你适合做什么?你可以做什么?

先做好预防再去辞职是对下一份工作的慎重,无论是生活还是工作中,需要有远见,带有发展的眼光去看待任何一个问题,尤其是自身的发展

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