职场的变化|求职迷茫期如何度过

裸辞一时爽,爽完之后就是无尽迷茫

前段时间有个朋友来消息抱怨说:最近离职了,想找个人出去玩,无奈寻遍身边人都在上班中,没有时间,找工作呢又很迷茫,虽然工作了几年但是感觉自己现在也不想做这个工作,对现在的工作没有激情,也不知道接下来该找什么样的工作。

我们不再像学生时代有那么多空闲可以出去浪,现在的我们兼顾自身的同时,部分还要兼顾家庭。

面对的社会压力、工作机会选择、竞争关系、待遇问题、工作稳定性等问题,会有不知所措的迷茫,其中也有很多人会提前去考很多证来给自己多一个选择,这一部分人虽然对未来的规划只是阶段性,但是多了一个方向。

职场的变化|求职迷茫期如何度过

所谓“预则立,不预则废”,在职业生涯中,阶段性时期有阶段性时期的迷茫,迷茫来源于对方向的不确定,害怕做出不正确的选择,对自己的不肯定和不认知。

如何找到对的方向?

现在越来越多的人都在不是原本的专业上徘徊着,少部分人从事着自己喜欢、有激情的工作。大学专业不断改革,给很多人提供学习机会,但是专业不对口带来的就业问题一直存在着。

子曰: 吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命, 六十而耳顺,七十而从心所欲。其中对应的也是职业生涯发展的部分阶段,一旦一个环节的发展滞后就会相对的后移,你未来处于哪个位置在于你现在的每一步走向。

职场的变化|求职迷茫期如何度过

找对自己的方向首先要找对自己的定位,你的职业定位是什么?

职业定位是明确一个人在职业发展中的方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本问题。

职业定位有三层含义:一是确定自己你是谁,你适合做什么工作;二是告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作(生活)的岗位上。

职场的变化|求职迷茫期如何度过


找准自己的职业定位主要是从三个方面,价值观、兴趣、能力,三者的交际才是你的职业定位所在。

在职业测试中MBTI性格测试将人的性格划分为外向(E)、内向(I),感觉(s)、直觉(N),思考(T)、情感(F),判断(J)、知觉(P)四组。将四组不同的结合起来会产生很多种多边性格的人,每一种不同的性格都会有适合不同职业的划分。例如:

直觉(N)+思维(T)=概念主义者

触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

直觉(N)+情感(F)=理想主义者

触觉(S)+判断(J)=传统主义者

职场的变化|求职迷茫期如何度过

ENTP组合的人,外向,靠直觉,思考型,靠知觉。他们创造力丰富,喜欢挑战,热情聪明,擅长的事很多。

在MBTI性格测试中性格特点如下:

1.反应快、聪明、长于多样事务。

2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

4.对解决新及挑战性的问题富有策略,但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

5.兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

7.长于看清楚他人,有智能去解决新或有挑战的问题。

他们通常适合、投资顾问(房地产、金融、贸易、商业等)、金融规划师、艺术总监、访谈类节目主持人、公关专业人士、企业公关经理等;产品开发、营销策划、管理系统开发、工业设计类经理、投资行业职员、广告创意指导等。

性格兴趣,能力,价值观都在考虑范畴之内。

通过对我们自身的了解,进行融合可以帮助找到新的发展方向,在求职期时不要散漫,与其做而迷茫,不如来场规划。多给自己时间思考找到自己的职业定位,从而摸清一条职业规划的道路。

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