职场说|关于职场竞争力

职场如“战场”,一不小心就会被弃之如敝履

之前《我在故宫修文物》这一纪录片走红后,故宫的文物修复师就成了炙手可热的“网红”职业,众多年轻人的报考也为百年故宫注入了新鲜血液。

当时故宫博物院故宫学院院长单霁翔院长在北京发表主题演讲时说,四年来,每年报考到故宫来修文物的年轻人迅速增长,4万多人报名,越来越多的年轻人报名导致不得不抬高了门槛。要求名牌大学硕士以上才能报名。

在这里学历就成了首要的职场竞争力。

那职场竞争力还有什么呢?,职场竞争力是自己所拥有的技术能力、沟通能力等所有自身能力都可以是职场竞争力。

不同的岗位所需要的职场竞争力各有不一,初入职场时前辈总会和你说多做多学,全方位发展自己。但是在全方位发展同时要注意培养自己核心竞争力,将你擅长的事做到极致就是一种成功。

职场说|关于职场竞争力

如何提高自己的职场竞争力呢?做好以下几点

一、正确认识自己

认识自己的强项和弱项,认识自己的优点和弱点,扬长避短。发展自己的专项能力,例如在人事方面需要人际关系,交际能力很强。你想去做人事但是自己实际却是一个内向的人,在不适合自己的岗位上往往压力会很大,越久越没有信心。充分的了解自己规避掉弱项。

二、读万卷书

现代人越来越依赖电子科技产品,书店的人日益减少,这是现代社会带来的浮躁感。任何时候都不要将自己孤立与书本之外。我们会发现各位成功的大佬,绝对是喜爱读书的人。

俞敏洪曾说“成长的意思就是你要多读书,多交朋友,要想办法冲上去,而且要做各种各样的事情。你先去做,最后发现你做的很好,这个岗位自然就是你的,然后你自然就有钱了。”

“通过阅读、思考和人生历练,才能带来人生的厚度,人生的厚度决定着你未来做事业的高度。”俞敏洪强调,无论是理工科生还是文科生,千万不要只学习自己的专业,任何一个伟大的科学家,同时都是社会科学家和哲学家。“爱迪生、爱因斯坦、牛顿为什么会思考出科学理论?就是因为知识交叉带来的火花碰撞,最后产生新的知识结构。”

职场说|关于职场竞争力

三、学会处理人际关系

职场里包含了很多人,有人的地方就有江湖。在社会学中构成社会关系最主要的就是人际关系。

社会网络学专家罗家德教授曾经举过一个例子。在美国波士顿有两个社区。一个是意大利社区,强连接特别多,你请我吃饭,我去你家玩,很有人情味,最后,一个个小圈子便建立了,整个社区形成了很多孤岛状的断点网络。另一个是德国社区,大家相敬如宾、平淡如水,形成了一整片连在一起的弱连接网络。

有一天,政府决定要重新规划都市建设,两个社区都要被拆。意大利社区群情激愤,甚至组成敢死队阻止拆迁工人,最后还是被拆了。德国社区的居民则平静很多,他们组成志愿性团体,动员了各种关系,有人去找媒体,有人去市政府游说,有的人刚好认识市长。最后,德国社区没被拆。

不可不否认,人际关系在一定情况下会带给我们便利,同时真实有效的人际关系也会让我们收获更多的幸福感。

提高职场竞争力从正确认识自己开始,找到自己的核心竞争力。如果还没有发现可以试试做做职业测试,寻找规划师的帮助。

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