中年危机:职业发展瓶颈

中年危机:职业发展瓶颈


年轻意味着朝气蓬勃,为什么越来越迷茫无措.....提前进入了中年危机

在《优秀到不能被忽视》一书中写道:自我决定理论:想要获得动机,要满足三种基本的心理需求,而这些需求是个人在工作中感受到内在动机所必须的,因此被称为营养物质:

自主 :感觉对自己的生活拥有控制力,并且感觉自己的做作所为是很重要的。

胜任:感觉自己擅长于所做的事情。

归属:感觉自己能与他人建立联系。

逐渐步入了社会,年轻人就拥有了一定的社会性,褪去了青涩。成家立业,两件大事立马被放在眼前,面对房价不断上涨,工作越来越不稳定,生活水平越来越高等等的问题,每走一步都是煎熬,各方面压力交织在一起,掌握不了自己,更掌握不了生活。

在与日俱增的压力下,工作带给年轻人的更多的只是温饱,填不满内心的空虚。也带来了越来越多的人追求名利多于追求内心所在的社会现状,“宁愿坐在宝马车里哭,也不愿坐在自行车后面笑”。

在职场中拥有的资本是可以喘一口气的存在。而职场资本是什么:对个人所拥有的、在职场中属于稀缺而宝贵的技能的描述。要创建自己热爱的工作,这是关键通货。

成就大事之职场资本理论:工匠思维要胜过激情思维,才能打造出自己热爱的工作。


中年危机:职业发展瓶颈


这句话体现了另一个职业发展观。做自己,找到自己喜欢的工作固然是最好的选择,但是人生大多时候总是背道而驰。这时工匠思维胜过激情思维就上位了,顺应时势而变,以职业技能去创建自己热爱的工作。

纠结于“我的工作是不是我喜欢的工作是不是我要释放所有激情所在”这个问题,纠结的越深只会让思想陷入瓶颈中越深。跳脱出问题去寻找另一个解决办法。

人的一生只会有一件喜欢的事情吗?爱好兴趣是可以培养的,同理喜欢也可以培养,当真正擅长了某一件事或某个技能,这件事和这个技能带给你的满足感会越来越多,你就会越来越喜欢。


中年危机:职业发展瓶颈


工匠思维要胜过激情思维主旨思想是让自己变得更优秀。内心和自身的强大足以支撑自己去面对生活的种种压力。职业发展的阶段性迷茫起因是缺乏规划和思考。一个有思想,懂得思考和规划的人必定有强大的知识库,所谓“知识就是力量”在任何一个迷茫的时刻和时代,有知识技能的人都是时代更替的中流砥柱。

“正确的工作”胜过“找到正确的工作”喜好和职业胜任力同为职业生涯规划的考核范围内,建立自己的职业资本,在自己的职业道路上就建立了话语权,也将同时迎来柳暗花明又一村。

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