你的“学生思维”,正在毁掉你的职场


|被动沟通,被动学习

 

在学校有分好的课表,有老师明确的布置任务,大多数人一直处于被动学习的状态,主动学习的基本是少数的学霸。在职场中,被动学习的思维是行不通的,初入职场的时候,免不了会有学生气息,大多数公司都是宽容的。但公司不是收容所,未来的无数次KPI考核,你的成绩会说明你的价值。

在《令人心动的offer》,新人职场经历节目中,当代教律师布置了任务后,北大女博士梅桢在布置完课题后,首先询问了截止交付时间,而邓冰莹也主动询问在所需分析的案件中需要分析的客户对象究竟是谁?而之后,在大家结束开会,领到任务开始准备着手写分析报告的时候,梅桢又很主动去找问写报告的格式要求,要到了行文规范模板,这一举动减少了之后不必要的格式调整问题。在考察几个新人的表现中,几位带教老师也对梅桢的主动沟通行为,表示赞扬。

你的“学生思维”,正在毁掉你的职场

在这些细小的行为背后就是主动沟通和学习的支持,不怕你不会就怕你不学又不问。学会主动沟通,主动学习,你才能掌握更多。

 

 

|只注重短期,不注重长期

 

在学校,作业按时交,课程按时上,半年一放假,被安排的明明白白。而在职场中却极少有人规定你接下来该干什么,但是领导会在一月的例会中问你“你干了什么?接下来有什么打算?”

杰夫·贝佐斯网上书店亚马逊的创始人曾经在2011年年报中说:“如果你做一件事,把眼光放到未来三年,和你同台竞技的人很多;但如果你的目光能放到未来七年,那么可以和你竞争的人就很少了。”在企业的发展需要长期主义,个人的职场发展更需要长期主义,长期主义是未雨绸缪,是卧薪尝胆,是韬光养晦。

 

你的“学生思维”,正在毁掉你的职场

走一步算一步是一个糟糕的职场建议,短暂的收货和任务会让你在日复一日,年复一年的随机应变中变得焦躁。而拥有了职业生涯规划,并坚定的完成它,你的职场会在日复一日中沉淀价值,最终实现自我。


 

|好高骛远,过分高估

 

职场中不能原地踏步,更不能好高骛远,脱离实际地追求目前不可能实现的过高、过远的目标。

 

你的“学生思维”,正在毁掉你的职场

因为学历或者身份等,觉得自己应当拥有比别人更强大的能力去实现明天的目标,对自我能力的过分高估,最后只会摔的更惨。俗话说“过刚易折”,任何一个目标都要“脚踏实地”。不仅仅是初入职场,现在职场中有很多“秒辞”现象,而在“秒辞”现象的背后蕴含的因素中也有一个因素是好高骛远。

在职业生涯规划中,职业定位的确立需要满足的重要因素就是合适。过高或者过低都是不合适的职业目标以及不合适的职业定位,而合适的职业定位包含三大因素:个人特质、能力特长、外部机会,这三者的交汇加上自我深入探索分析的整合才是最终的职业定位所在。




相关推荐:

  日本的著名学者大前研一曾针对日本的状况撰写出版了《低欲望社会》一书,描述了日本目前的经济困境。低欲望的表现是什么?消费欲望低,人们对于生活物质没有特别大的需...
 在高考前,有人会问:你的理想是什么?你会回答:某某学校。当高考结束后,你以为考上就解放了但是,步入大学后,又有人会问:你将来要做什么?你会回答:.....我们...