24岁了,还是很迷茫


前段时间有一客户小C,非常焦虑,他说不知道为什么,过了24岁突然有一种惊慌感,迫不及待的想问一下周围的朋友都过的怎么样了,找找安慰,因为自己出来工作的这几年里很不如意。开始几年他信心满满,觉得自己一定可以有成绩,工作不会那么难找。可是后来经过一次又一次的转行、跳槽,还是没有找到能符合心里预期和标准的工作之后,越来越迷茫。现在时间告诉他24岁了,回顾自己身上,因为频繁转行、跳槽,本专业的工作没有沉淀下来技能,其他的工作又稀稀疏疏都摸了一个边,站在一个即将承担家庭的路口,对未来充满迷茫,不知道下一份工作该怎么选,不知道自己还能适合什么?

 

24岁了,还是很迷茫 

 

很多人都会面临和小C一样的状况,曾在舒伯的职业生涯发展阶段图中,舒伯给人的一生划分了五个阶段,分别是:成长期、探索期、建立期、维持期、和衰退期。其中探索期的年龄阶层划分是:15-24岁,而24岁恰恰是在探索期,舒伯也指出在探索期这一阶段的特点和面对以及所需要解决的问题。这个阶段是职业认同阶段,个人在这一时期里有了初步的职业选择范围、并且为之准备教育或者实践。该阶段的任务是,深化对职业和工作的认识,将学习成果和实践经验沉淀结晶,具体化自己的职业偏向,并初步实施。可见在探索期内,迷茫是这个阶段的特点,所以在24岁迷茫的人不要慌,但也需要注意。

24岁对于探索期而言已经处于末尾相接建立期,先来看一下建立期的特点。建立期在25-44岁之间,舒伯指出个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中应有的位置,并开始增加作为家庭照顾者的角色。这个阶段的任务主要是在不断的挑战中稳定工作,并学会在家庭和事业之间合理的均衡。在职业生涯规划探索研究中,有另一个指导理论马斯洛需求理论,舒伯的职业发展阶段和他的主体线路不谋而合。在职业发展的阶段中任何一个阶段都需要满足前一个阶段,后一个阶段才会得以继续发展,当前一个阶段处于断裂中就会在内部出现小循环直到再次链接五个阶段的发展。而在这之中消耗的能量是时间,时间会一步一步往后退,退到终点,所以我们最好的年龄发展阶段是25岁之前已经确立自己的目标。



24岁了,还是很迷茫 


那么24岁在探索期的末尾还没找到心仪的工作该怎么办?迷茫是对职业目标和职业方向的不明确,解决了职业目标,职业发展问题,心里的大石头自然放下了。

类似于小C一样很多人都喜欢去试错,想尝试不同种类的工作让自己的人生变得更丰富。但到最后却消磨的是自我信心,因为不适合你的永远得不到你的欢心。做不喜欢的工作类同“娶错人,嫁错郎”,忍的了一时,却忍不了一世。同时试错的成本很高,时间是无价的,浪费了无价的时间不说还浪费了金钱,俗话说“跳槽穷半年,转行穷三年”。



24岁了,还是很迷茫 


及时止损,早有早受益,职业生涯规划能有效的为职场诊断问题、解决问题,帮助自我突破迷茫,步入快车道。职业生涯规划包含了职业定位、职业规划。职业定位通过测试以及专业的分析,帮助理清自我,找到符合需求的合适职业。而职业规划可长期,可短期帮助建设职业发展通道,确立未来5年甚至10年的进阶道路,一场职业生涯规划,全盘搞定,让职场不再迷茫。

 



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