职业测评:如何找到我们的职业兴趣?



我们先了解一下兴趣、职业兴趣的定义吧


兴趣是指个体渴望认识、掌握某种事物并从事这项活动的冲动


职业兴趣就是个人兴趣在职业上的体现


例如:一个人喜欢唱歌、表演,那么他应该对演员、歌手等艺术类职业会感兴趣。


在众多的职业生涯规划相关的职业兴趣理论中,最普遍也最受人欢迎的是职业测评:霍兰德的职业测评兴趣理论。他首先认为兴趣是做好工作的最大动力。同时,不同类型的人具有不同的兴趣和择业倾向。即人格与职业兴趣有很高的相关性,霍兰德职业测评给职业生涯规划的研究、职业生涯培训、职业生涯教育的宣传也带来很大的帮助,。霍兰德职业测评把人格分为六种类型,即RIASEC”六边形

 

 职业测评:如何找到我们的职业兴趣?

 

 

如图   现实型(R):动手能力强,多从事技能性工作

       研究型(I):批判性思维

       常规型(C):墨守常规

       企业型(E):领导力,追求金钱,权力等

       社会型(S):服务社会,公益心,热心肠

       艺术型(A):发现创造美,渴望展现个性,不拘一格

 

 

在职业生涯规划中我们理解职业倾向,由于先天遗传和后天环境的相互作用,一个人的职业倾向可能会包含两个或两个以上的职业领域。我们要想找到自己的兴趣,可以做一下职业测评:霍兰德职业兴趣量表(SDS)测评。再问一下自己父母、老师、同学、朋友在他们眼中你的兴趣是什么?这样你才能充分了解自己的兴趣,为选择职业打好基础,同时更好的了解职业生涯规划以及职业生涯教育相关知识,为未来的规划做准备。



相关推荐:

 在职业发展中我们会遇到很多问题:不知道自己究竟适合做什么、能做什么?现在的工作没劲,看不到前景想有更好的发展,不知道从哪下手?频繁跳槽,还是找不到合适的面临多...
 职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。在伴随职业发展的过程中个人的行为与活动,相关态度、价值观、愿望等...