职业测评:如何找到我们的职业兴趣?



我们先了解一下兴趣、职业兴趣的定义吧


兴趣是指个体渴望认识、掌握某种事物并从事这项活动的冲动


职业兴趣就是个人兴趣在职业上的体现


例如:一个人喜欢唱歌、表演,那么他应该对演员、歌手等艺术类职业会感兴趣。


在众多的职业生涯规划相关的职业兴趣理论中,最普遍也最受人欢迎的是职业测评:霍兰德的职业测评兴趣理论。他首先认为兴趣是做好工作的最大动力。同时,不同类型的人具有不同的兴趣和择业倾向。即人格与职业兴趣有很高的相关性,霍兰德职业测评给职业生涯规划的研究、职业生涯培训、职业生涯教育的宣传也带来很大的帮助,。霍兰德职业测评把人格分为六种类型,即RIASEC”六边形

 

 职业测评:如何找到我们的职业兴趣?

 

 

如图   现实型(R):动手能力强,多从事技能性工作

       研究型(I):批判性思维

       常规型(C):墨守常规

       企业型(E):领导力,追求金钱,权力等

       社会型(S):服务社会,公益心,热心肠

       艺术型(A):发现创造美,渴望展现个性,不拘一格

 

 

在职业生涯规划中我们理解职业倾向,由于先天遗传和后天环境的相互作用,一个人的职业倾向可能会包含两个或两个以上的职业领域。我们要想找到自己的兴趣,可以做一下职业测评:霍兰德职业兴趣量表(SDS)测评。再问一下自己父母、老师、同学、朋友在他们眼中你的兴趣是什么?这样你才能充分了解自己的兴趣,为选择职业打好基础,同时更好的了解职业生涯规划以及职业生涯教育相关知识,为未来的规划做准备。



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