职业规划培训对企业有何作用

企业对于新近招聘的人员都会进行一次统一的员工入职培训,内容包含企业文化的宣传,公司规章制度已经绩效考核等等一些内容。还涉及员工职业职业规划的培训,企业为职场新人提供职业规划培训是必不可少的,职场新人明确职业发展方向,才能更好地在职位上发展。那么,职业规划培训对企业有何作用呢?

职业规划培训对企业有何作用

1、让使新人理解真正的职场

毕业生刚从学校进入到职场,往往都需要有过渡期。他们难以短时间内接受职场上的观念和习惯,从而造成不适应职场的障碍。因此,企业在做职业规划培训可以让新人真正地去理解职场,让他们清楚了解到企业没有想象中那么的梦幻,是艰苦甚至是处处存在竞争的。

2、使新晋新人进行深入自我认知

在职业规划培训的过程中,对公司、职位、发展路径进行介绍,告知新人会有光明的前景。但是企业的发展前途不意味着你能在公司能够容易实现自己的职业理想,这需要跨越更多的山坡。给新人传授必要的软技能。软能力一般是指一一个人的人格特质、社交能力、与人沟通的能力、语言能力、个人行为等等。

3、使新人建立与企业相符的职业规划

新人已经对于公司、职位,以及个人能力有了较为客观的认识,在这样的基础上,帮助他们建立一个与企业相符的职业规划培训。一旦新人确定好职业生涯规划,便会主动去建立和追求企业的目标。有了目标,自然就会更有动力。

制定好一个职业生涯规划很重要,职业规划培训的基础知识就等于为新人制定了一个努力成长的方向,让新人入职的时候有了去努力的目标,为企业所服务,如果没有目标,就不能够有动力去做任何的事情。因而,企业必须重视对于新人的职业规划培训。

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