职业规划咨询中会考虑哪几点

在职业规划咨询中会对个人的实际情况进行斟酌判断,这也是未来正式规划的资料准备,通常情况下职业咨询会给出不同的职业路径,还会根据个人兴趣等选择是否对职业兴趣进行培养,通过对就业和再就业的相关分析以及未来职业的发展情况等进行斟酌,做出全方位规划,那么关于职业规划咨询‍中会考虑哪几点呢?

职业规划咨询中会考虑哪几点

一、个人能力

可以理解为对自己的理解,或者也称为自我概念、自我形象等,在生涯发展方面通常包含兴趣、需要、价值、技能(或称能力),职业规划咨询中称了解一个人的兴趣、需要、价值、技能有很多种方式,经过职业规划咨询机构研究比较快速而有效的方式可以是“测评”,如价值观量表、技能量表等。

二、个人与环境的关系

职业规划咨询的注意要点‍多,规划咨询称这即指个人与家庭、师长、社会、经济、限制因素或助长因素的关系,要参考父母的意见,考虑未来的就业前景,如果以上因素都十分和谐,自然是“助长因素”,而如果以上因素中有不一致者,也就是“限制因素”,职业规划咨询中明确要求考量综合因素的影响。

三、职业的资料与信息

这些资料与信息的获取是多种渠道的,印刷品、音频、视频、百度百科等,还可以通过对“人”的采访或咨询来获取。这些信息与资料是可控制的,也是客观不变容易获取的,职业规划咨询称对于个人的生涯目标的决策,资料与信息量占比较大,职业规划不是找工作比就业找工作复杂,如同学业规划也不是升学报考填志愿,学业规划远比升学报考填志愿复杂。

职业规划咨询是对职业生涯的规划,要尽量做到清晰简洁,许多职业具有新兴性和波动性,作为规划师要充分的予以解读并将相关的情况予以告知,它既是一种职业设计也是一种超前的规划,职业规划可以是个性的使然,也可以是基于现实社会的需求而选择。

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