职业规划-职业成功与职业价值观


  

一、职业成功

 

美国心理学家塞伯特(SeibertS.E)和克莱默(KraimerM.L)通过社会调查将职业成功定义为:“一个人在职业生涯发展过程中所累积的、积极的、心理上的或是与工作有关的成果或成就。”

 

英国伦敦高商学院尼克森教授从六个维度,像一朵六个花瓣的花来描绘“职业成功环”(Career  Success )

 

小伙伴们,当你看到这个六瓣花盘,你心中如何排列花瓣的位次呢?哪一片花瓣在你心目中是第一位的呢?你又是如何定义职业成功的呢?

 

 职业规划-职业成功与职业价值观

 

二、职业价值观

 

1. 定义:职业价值观就是与职业相关的价值观,反映了个人对某种职业高低贵贱的一种内心判断尺度。

俗话说“人各有志”,这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观。

 

2. 价值观如何影响我们的职业发展?

 

① 价值观在我们职业规划中起到“导向”作用,它引导我们决定哪些是你优先考虑和选择的?哪些不是?哪个职业好?哪个岗位适合自己?从事某项具体工作的目的是什么?

② 从事符合自己价值观的工作,内驱力最强,最有幸福感,反之会出现职业倦怠等职业问题。

 

 

三、职业价值观的高级形态使命

 职业规划-职业成功与职业价值观

德鲁克提出的五个伟大问题

 

在职业规划中,找到人生的使命就仿佛开启了内心的核动力,你将充满激情和动力,你将孜孜不倦、无怨无悔的做着你所喜欢的事情。


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