找工作难?晋升难?来做一场职业规划咨询吧


 

每个人都期盼有一个自己热爱的职业,去贡献一生的热血。


每个人都希望在适合自己的职业中发光发热。


每个人都希望有一个好的团队氛围,在快乐中成长。


每个人都希望能有很多的成长曲线,快速生长。


然而....


在职场路上却遇到了很多难题:


年轻不怕试错,摸了很多职业的边,试了多年还是没能找到适合奋斗一生的理想职业。


开始的选择不够用心,多年的职场生活下来感觉疲倦,对未来也倍感迷茫。


年龄越来越大,对职场的变化逐渐变得焦虑,找不到安稳。


而在遇到这些职场问题的时候,我们也会询问:


经过职场的多年摸滚打爬有没有什么经验可以告诫职场人?


跳了很多次槽,还是没能解决问题,原因在哪里?


找工作一直找不到,有哪些解决方法?


....

 

找工作难?晋升难?来做一场职业规划咨询吧 

 

然而都没有得到解决,每个人的经历、所处的当时环境不同,所遇到的不同选择不同都带来了不同的结果,没有人可以完全复制别人走过的路。职业规划进入了职场人的视野,职业规划的发展与职场发展的步调统一,职业规划咨询紧跟社会发展的步伐,不断更新输出,立足于现实,切实的帮助职场人解决问题。


同时职业规划几十年发展中的理论与测评带来专业性,职业规划咨询客观的帮助职场人有效的针对个人进行分析,制作出适合个人的生涯规划解决方案。


职业规划一对一咨询分四步走:找出原因、做出决策、制定目标、制定计划,对症下药,从根源上解决职场问题,并对此未来做出行之有效的安排。豪庭生涯规划的职业规划一对一咨询根据以上四个步骤,从四个方面来进行职业规划咨询并传授方法,让咨询者学会自我规划,实现职场的良性循环发展。


一、自我认知


每个人都有自己擅长和喜欢的事情,有些人对此感到清晰,有些人不清晰,如果在选择工作时候能选择一个符合自己性格、兴趣、价值观等的工作会给自我更大的内在驱动力,从而更容易从自身的力量促使发展。反之如果工作不是自身喜欢或者擅长的事情,往往就会使得职业道路停滞不前。


因此自我认知极其重要,职业规划咨询就自我认知方面划入重点,做着重的探索,找到职业发展困扰的原因。

 

找工作难?晋升难?来做一场职业规划咨询吧 

 

二、自我决策


当出现问题时我们要学会选择,即作出决定,如面临多个面试邀约,如何去选择适合自己的?面对多个发展路线,如何选择适合自己的?等,人生是不断选择的过程,选择大于努力,选择出错不及时纠正就是时间该承受的代价。


在职业规划咨询中,咨询师会根据影响自我决策的因素结合个人的实际情况,帮助咨询者排除无关因素,抓住主要因素,在迷茫中看清一条道路。


三、自我管理


职业规划最终是否有用?重点在于个人,规划相当于知识,只有一直运用知识,不忘记知识的人才能最终获得知识给的成功。规划也一样,规划的最终需要个人坚持不懈的实行,是长期主义下的时间管理。


职业规划咨询中也讲述了自我管理的方法,从改善元认知,从思维开始,到行为,自我时间管理、自我计划管理、自我压力管理、自我目标管理等,逐步落实,助力职业规划的效应。


找工作难?晋升难?来做一场职业规划咨询吧 

 

 

四、自我发展援助


职业规划咨询不仅在于解决职场问题,同时也传授生涯教育知识,豪庭生涯规划的理念是希望职场人可以最终实现自我规划,自助助人。


自我如何获得职场的良性循环发展,职业规划咨询中根据个人具体情况,帮助个人构建属于自己的内驱力系统,督促并引导自我良性职业发展。


个人的未来,以及职场问题,通过一场职业规划咨询让咨询者可以看得更加清楚,也对职场有了更多的预期和动力。未来迷茫?找工作难?晋升难?可以尝试与我们进行简单的沟通,我们会根据您的情况给你设计初步方案(免费的哦~)


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