职业生涯规划:链接过去、现在和未来


 

在小米创始人雷军的十周年演讲中,雷军讲述了小米发展的过去、现在和未来。 


在当年手机市场混乱的局面下,他们开始了创业,并给自己定下了目标,做全球最好的手机,只卖一半的价钱,让每个人都能买得起。 


创业之初这个目标太过远大,显得不靠谱。那么,如何能够实现这个看上去、听上去都不靠谱的目标呢?之后就开始了长达几年的创业之路,经历了三顾茅庐的求才艰难,经历了几百用户的心酸。经过了几年道路摸索后,在15年摸索出了小米的核心“专注、极致、口碑、快”。


在开始手机业务,曾遇到过各种问题,诸如供应链商家不供应、成本超支等。解决这些问题的过程中也是艰难的,但艰难并没有使他们退步,有问题就尽一切能力解决问题,最终在2011年小米迎来了小米的首发告捷。在小米的首发告捷后一路势如破竹,但在2016年的时候跌入谷底,销量急速下滑,迫使雷军亲自接管手机业务,进行了大规模的反思,一天开23个会议的研究。最终挽救了小米,再创佳绩。

 

 职业生涯规划:链接过去、现在和未来

 

小米的现在秉持创新与质量,仍旧在成长,在手机市场中屹立不倒,占据重要地位。小米的未来:技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。小米的未来:第一策略就是重新创业,大胆启用创业型人才,大胆使用创业型的激励,大胆把握新的战略机遇。第二策略是继续深化“互联网+制造”。第三条策略就是“行稳致远”。

从过去的目标开始,到现在的发展,到未来的战略规划,才是完整的小米发展路线。


过去链接着现在,现在链接着未来,不可分割,在个人的职业发展中我们也希望如同小米一样,有目标、有线路,让自己的精力得以正确的挥发,一步步走在成功的道路上。职业生涯规划将过去、现在和未来串联,打造个人的专属职业线路。


职业生涯规划不仅仅是看待未来的过程,很多人对职业规划有所误解,认为职业规划只是规划你未来成为什么样子,如“部门经理”,从而更加关注于结果,而轻于过程,产生不信任。


真正在职业生涯规划的过程中,职业规划咨询师会先了解你的过去,了解你的工作经历、家庭背景.....去了解你做出选择看中的因素,你的机会,你的偏向等等,同时也会通过一些职业测评了解你的性格、兴趣、价值观、技能等等。从职业规划咨询者本身出发,最终的职业生涯规划一定是基于自身内在的特质、需求、渴望。

 

职业生涯规划:链接过去、现在和未来 

同时也会结合现在所面临的情况基于未来有一个判断,逐步形成路线和目标。如很多人会误认为职业规划师最终做出的规划会有很大的跳跃性,举个例子:40多岁的咨询者,关于职业发展问题,建议他去重新换行。职业规划不是不切实际的,职业规划师会根据个人的现实情况给出合适的判断,协助职场人进步。


职业规划同时指向未来,当我们有了目标才能有机会接近成功。1948年,沃尔特·迪士尼带女儿去一家游乐园游玩,看到游乐园破败不堪,没有什么游人。他很难过,制定了一个备忘录,命名为“米老鼠公园”。上面写着:


“迪士尼小镇里会有火车站,整个小镇将围绕一片乡村绿地或休闲公园而建。公园里有长椅、乐队演奏台、饮水机、树木和灌木丛。我希望这里让人轻松愉悦、心旷神怡,希望这里魅力无限。”


从那之后沃尔特·迪士尼有了创建“地球上最欢乐的地方”的目标,经过了不懈努力,最终创造了迪士尼。 


小米和迪士尼以及众多创业家的开端都类似,目标的力量非常强大,目标的力量非常强大,能让梦想照进现实。职业规划链接过去、现在、未来,给个人职业生涯提供解决方案,协助确立目标,规划路径,让职场顺直发展。

 

 

 

 

 

 


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