一对一 职业规划咨询

为什么需要职业规划?


一对一 职业规划咨询


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一对一 职业规划咨询


     

豪庭生涯通过职业生涯规划、职业发展知识、规律的讲授,使您做到面对面生涯问题

“心中有数”,“坦然面对”,通过主动地自我规划,构筑起自我“内驱力”,实现

自我良性、可持续发展。



 服 务 内 容 


   一对一 职业规划咨询


       培训阶段--生涯唤醒:


一对一 职业规划咨询

 



            “一对一”咨询阶段:引导、辅助 

 

        ■       找出原因

        ■       做出决策

        ■       制定目标

        ■       制定计划




                 自我发展援助阶段:                


一对一 职业规划咨询


“内驱力”下的自我发展模型



   n 构筑“内驱力”

   n 督促、引导自我良性发展


咨询服务流程


           培训阶段:讲授职业规划相关知识及方法(此环节可一人或多人一起培训初步了解,约两小时左右)

           n   咨询意向沟通:了解客户基本情况及诉求,咨询师评估能否解决客户问题

   咨询服务确认:明确咨询需解决问题,报价商谈,签订咨询协议,客户付款

   n 咨询面谈准备:客户详细填写个人情况分析问卷及相关测评表,咨询师及团队分析客户情况并做初步规划方案    

   n 正式面谈咨询:主导咨询师与客户进行1对1深入沟通咨询,确定规划方案、解决客户职业问题

           n 出具咨询报告

   n 后续跟踪服务:提供3个月后续成长支持,并定期回访,记录客户发展历程

 

 

客户价值

 

            1.   掌握职业规划基础技能——职业发展“成竹在胸”

            2.   深入地“自我认知”、外部环境认知——知己知彼,科学决策

            3.   掌握自我管理方法——知行合一、重在践行

            4.   构筑“自我内驱力”——建立自我良性发展动力源  

            5.   实现自我规划,内驱力下的自我良性发展——我的生涯我做主



现场一对一咨询 


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